반응형 보청기사업25 보청기 전문센터 그룹 웨이브히어링, 업계 최초로 보청기 오프라인 스토어(보청기 대리점) 인수 도전 국내 실버산업을 리딩하는 주식회사 웨이브리테일(대표 송욱)의 보청기 전문센터 그룹 웨이브히어링 최근 동향이 심상치 않다. 웨이브히어링은 동일한 품질과 서비스를 유지하기 위하여 보청기 스토어를 법인에서 직접 운영하는 직영점의 형태로 현재 직영점 11개 스토어를 전국적으로 운영하고 있다. 보청기 오프라인 스토어 인수 웨이브히어링, 보청기 소매 업계 M&A 바람 부나 웨이브히어링의 한 관계자는 직영 스토어를 운영하면서, 축적된 노하우와 스토어 안정화 시스템을 바탕으로, 이젠 공격적으로 국내 보청기 시장의 스토어 활성화를 도모할 차례라며, 국내 보청기 시장의 질적 활성화를 위한 프로젝트로 최근 ‘A’벤처캐피탈과 연계 하여 적극적인 보청기 매장 인수에 나서고 있다고 밝혔다. 국내의 보청기 업계의 M&A는 직접 보.. 2017. 8. 7. 보청기전문센터그룹 웨이브히어링, 센터장 교육프로그램 - 보청기센터 경영과 보청기 고객서비스 표준화 보청기전문센터그룹 「웨이브히어링」은 7월 인천 직영센터 오픈을 앞두고 있습니다. 웨이브히어링은 지점 경영과 고객 서비스 표준화를 위해서 경력자라 하더라도 한 달 동안 본사 운영 시스템을 배울수 있도록 전반적인 센터 경영과 교육을 제공하고 있습니다. 또한 본사 스텝과 지점 스텝간의 커뮤니이션을 통해서 한 달 동안 교육 프로그램을 이수토록 하고 있습니다. 사진 웨이브히어링 이번에 인천지점으로 저희 웨이브히어링에 합류하는 강양기 센터장은 청각학(Audiology)을 전공하고 이비인후과 청각사, 팀장 경력 그리고 복음보청기 센터장 경력을 토대로 웨이브히어링 모토에 맞는 다양한 보청기 브랜드에 대한 운용과 보청기 피팅 경험이 많습니다. 또한 이비인후과 병원 환경에서 접하는 난청 환자에 대한 임상 경험이 풍부한 전.. 2015. 7. 16. [보청기시장] 웨이브히어링, 국내 보청기대리점에서 활용할 수 있는 '고객관리프로그램' 개발, 대리점 시판 다른 업종과 달리 보청기 비지니스 쪽에서는 고객관리 프로그램이 거의 없는게 현실입니다. 사업적 관점에서 센터당 매출이나 가용 고객의 범위가 적다보니 필요성을 느끼지 못하는게 가장 큰 이유가 될 수 있겠습니다. 그러나 어느 정도 규모가 되어 필요성을 느끼는 일부 수요도 있는 것으로 알고 있습니다. 저희 웨이브히어링에서도 필요성에 따라서 아이디어 회의, 제작 기획, 개발, 테스트 기간, 베타버젼 등을 거쳐서 2015년 1월 부터 사용 중에 있습니다. 그래서 필요성을 느끼고 있는 보청기 센터, 클리닉을 대상으로 시판에 들어갈 예정입니다. 사진 teagueloughman.com 직영 센터를 운영하고 있는 저희가 직접 만들고, 매일 직접 활용하고 있다보니 자신있게 권해드릴 수 있을 것 같습니다. 대한민국 보청기 .. 2015. 1. 26. [보청기사업] 보청기 센터를 매각하고 싶어요 Vs 보청기 센터를 인수하고 싶어요. 보청기 제조사인 스타키 한국본사에서 교육과 영업 책임자로 일해오면서 틈틈히 시작했던 '브라이언송 블로그'. 보청기 대리점 운영자분들과 보청기 사용자 분들을 위한 교육 목적으로 만들어진 저의 블로그가 벌써 만 5년이라는 시간이 흘렀습니다. '오늘은 보청기 센터를 매각하고 싶어요.'와 '보청기 센터를 인수하고 싶어요.' 두 요구를 위한 마담뚜 노릇을 해보고자 간단하게 공지해드립니다. 사진 connortamlyn.com 지난 12년간 스타키 제조사에서 보낸 시간을 잠시 돌이켜본다. 보청기 중에서 국내 시장점유율이 가장 높은 제품이 스타키보청기 브랜드 이다보니 국내에서 보청기를 취급하는 전국의 대리점 중에서 스타키사와 지속적인 거래를 하지 않는다 하더라도 적어도 한 두번 쯤은 취급을 해보셨을 것이다. 그런 계기.. 2014. 12. 30. [웨이브히어링] 보청기센터 개원 실무교육 심화과정 #1,#2 종료_ 교육현장 스케치 지난 7월과 8월에 웨이브히어링에서는 실무자를 위한 속성 교육을 진행했습니다. 그리고 9월에도 이미 예약이 되어 있구요.누군가에게 무엇을 가르치는 과정은 매력적인 일 중에 하나인 것 같습니다. 가르친다는 것은 또 다른 배움의 한 방법이기도 해서 자신을 다시 돌아보게 됩니다. 교육하면서 틈틈히 찍어 놓은 휴대폰 사진이 있기에 이번 여름 알차게 보낸 시간들을 살짝 되돌아 봅니다. 사진 www.liftbigeatbig.com 7월 8월 교육 받으신 두 분께 감사드립니다. 각자의 일터에서 전문가로 거듭나시기를 기원합니다. 새로운 출발선에서 화이팅 하시기 바랍니다. 브라이언송 사진 www.boston.com 브라이언송의 관련글 [웨이브히어링] 보청기센터 개원 실무교육 심화과정- 200시간 1달 코스 2014. 8. 23. [웨이브히어링] 보청기센터 개원 실무교육 심화과정- 200시간 1달 코스 청각전문센터 웨이브히어링에서는 보청기 센터 개원(창업)을 앞두고 계신 분들을 위한 보청기 임상 실무 중심의 1달 속성 교육 프로그램을 기획하였습니다. 단언컨데 가장 빠른시일 내에 중급 수준으로 들어갈 수 있는 100% 임상 실무 성격의 프로그램입니다. 보청기센터 운영을 위해 실무 업무를 집중적으로 매일 매일 1달 이상 해주는 교육 기관이나 시스템은 없습니다. 학위과정(학사, 석사과정)을 마친 분들도 막상 센터를 오픈하거나 병원 또는 센터에 채용이 되더라도 현장에서 바로 실무에 들어갈 수 있는 단계는 아닙니다. 해당 조직의 책임자 또는 선임자의 구두 교육을 통해서 업무를 배운다 하더라고 실무 경험의 맛을 보기에는 적지 않은 시간이 소요되는게 현실입니다. 지난 12년간 스타키코리아에서의 보청기 센터를 오픈(.. 2014. 8. 4. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
